Préparation au BP Coiffure
Mise à jour réalisée le 10 juin 2021
La préparation au BP Coiffure prépare le stagiaire au métier de coiffeur.
Spécialiste des cheveux, le coiffeur exerce un métier à la fois technique (coupe, permanente, coloration, brushing, etc) et sens artistique. Le coiffeur se doit de connaître les différents types de cheveux pour leur apporter le soin nécessaire. Le coiffeur est le styliste du visage, et peut conseiller le client sur une coupe ou une couleur en tenant compte de ses envies, de sa personnalité et de sa morphologie.
Être coiffeur, c’est être un créatif mais aussi un commerçant. Il est aimable, disponible et attentif.
Il s’agit d’un métier physique malgré les apparences : position debout et bras levés toute la journée. Attention donc pour les personnes ayant des problèmes de dos ou une mauvaise circulation sanguine. Les colorants peuvent aussi être sujets à des allergies de peau.
Déroulement
Nous disposons d’un salon d’application et de salles de classe pour les cours théoriques. Nous formons en AFEST pour la partie pratique, ce qui permet aux apprenants d’apprendre en situation de travail.
Nous disposons d’équipements à disposition des apprenants (salle de cours, tableaux, livres et tablettes). Des cours en ligne sont également accessibles aux étudiants, ce qui leur permet de réviser quand ils le souhaitent. Ils ont également accès à des tutoriels conçus par nos formatrices pour visualiser les différentes étapes des prestations à maitriser en brevet professionnel.
Des examens blancs pour préparer les épreuves, et un suivi personnalisé de l’évolution de chaque apprenant.
Prérequis
- Avoir un CAP dans le domaine de la coiffure
- Maîtrise du français
Nombre de places
25 places disponibles par session
Tarif
Prix de base : 5 400€* par an (formation en 2 ans).
*Le prix peut varier en fonction des financements de la formation (Pôle Emploi, la Région, les OPCO, etc…). Pour Voir la page « Admission » pour en savoir plus sur les financements.
Durée de la formation
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : 900 heures sur deux ans, soit 450 heures par année. Les cours auront lieu à fréquence d’une semaine sur quatre. Le reste du temps, les apprenants seront en salon. Les périodes au CFA sont réparties ainsi :
- 25h d’enseignement professionnel
- 9h d’enseignement général
- 1h d’échanges pédagogiques et de gestion de l’alternance
La préparation au BP se déroule en deux temps :
- Au Centre de Formation pour les cours théoriques
- Au salon de coiffure pour les cours pratiques
Indicateurs de résultat
Le taux d’obtention de diplôme sera indiqué à la fin de la première session.
Le taux de satisfaction et d’interruption au cours de la formation seront également indiqués à la fin de la première session.
Blocs de compétences
La formation est divisée en plusieurs blocs de compétences. Il vous est alors possible de réaliser la formation dans sont intégralité ou de sélectionner uniquement certains blocs selon vos compétences.
Remplissez le formulaire de formation en renseignant la formation qui vous intéresse. Un premier entretien permettra de personnaliser la formation à vos besoins et vos compétences.
Situation d’handicap
En cas de situation d’handicap, contactez-nous. Les candidats en situation de handicap ont accès à la formation, sous réserve d’adaptation du CFA.
Travaillez dans un vrai salon de coiffure lors de la partie pratique de votre formation.
Un premier aperçu de votre futur métier !
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Objectifs
- Mettre en œuvre des techniques de coupe, de coiffure et de coloration
- Savoir gérer une relation client et valoriser des services
- Evaluer la satisfaction de la clientèle et la qualité d’une prestation
- Développer l’entreprise et participer à la gestion administrative et financière d’un salon de coiffure
- Animer un salon et gérer les personnels
Programme
En complément des apprentissages liés à l’activité des apprenants en salon de coiffure, la Job Académie s’engage à faire acquérir aux stagiaires les compétences suivantes :
1.S’informer & Communiquer
- Collecter, sélectionner et traiter les informations
- Transmettre des informations et rendre compte
- Reformuler pour s’assurer d’avoir bien compris
- Suivre la qualité de l’accueil et la prise en charge de la clientèle
2.Organiser & Gérer
- Gérer les produits et les matériels (inventaire)
- Planifier les activités
- Animer et encadrer les personnels
- Développer la vente des produits et des services
- Participer à la gestion de l’entreprise
- Maîtriser les techniques actuelles et les bases de la colorimétrie
- Connaître les différentes gammes de la coloration et du balayage
3.Concevoir & Mettre en œuvre des prestations
- Conseiller et vendre des produits, des matériels et des services
- Concevoir une coiffure personnalisée
- Mettre en œuvre des techniques de soins capillaires
- Mettre en œuvre des techniques de coloration et d’éclaircissement
- Mettre en œuvre des techniques de modification durable de la forme
- Créer et réaliser des coupes
- Réaliser des coupes masculines spécifiques
- Concevoir et réaliser des mises en forme temporaires et des coiffages
- Concevoir et réaliser des coiffures évènementielles
- Concevoir et réaliser une taille du système pilo-facial
4. Évaluer
- La satisfaction de la clientèle
- La mise en œuvre et le résultat d’une technique
- Le travail personnel
En plus de l’acquisition et du développement des compétences listées ci-dessus, des savoirs associés seront enseignés aux apprenants :
- L’enseignement scientifique appliqué qui regroupe la physique, la chimie et la biologie appliquée
- L’enseignement de la technologie et des méthodes de coiffure
- L’enseignement du cadre organisationnel et réglementaire de l’activité
- L’enseignement de la gestion de l’entreprise, du management du personnel et de la vente
- L’enseignement des arts appliqués à la profession
- L’enseignement de l’expression française et de l’ouverture sur le monde
Suivi pédagogique
L’évaluation formative
Diverse évaluations ponctueront la formation des stagiaires :
- Des évaluations ponctuelles administrées par une plateforme numérique viendront tester les connaissances des alternants afin de faire un état de leurs apprentissages
- Des examens blancs visant à préparer les alternants aux différentes épreuves du BP
Le suivi individualisé
- Mettre en place des cours de soutien à la demande des stagiaires en éprouvant le besoin
- Parcours d’apprentissage personnalisé de chaque stagiaire grâce à l’adaptive learning de la plateforme d’enseignement, des évaluations ponctuelles et des résultats obtenus aux différents modules d’enseignement
- Les modules pourront être dispensés aussi bien en enseignement présentiel qu’en enseignement distanciel, dans la limite de ce qui est possible de réaliser (exemple des enseignements pratiques qui ne peuvent se faire qu’en présentiel)
Et après ?
Les titulaires d’un BP coiffure exercent leur activité en tant que salariés ou non-salariés dans les secteurs suivants :
- Tout type d’entreprise de coiffure (salons de coiffure, entreprises de coiffure à domicile, etc.)
- Les entreprises de fabrication et de distribution des produits et matériels professionnels de coiffure
- Les métiers de l’événementiel, notamment le spectacle et la mode
- Centres esthétiques
- Formation et vente de produits
Poursuites d’études
- BTS Métiers de la coiffure : formation en 2 ans après le BP coiffure, bac pro métiers de la coiffure, un bac scientifique ou bac technique dans le cadre d’un apprentissage, contrat de
professionnalisation. Permet de devenir manager de salon de coiffure ou d’un grossiste coiffure. - CQP responsable de salon de coiffure : formation en 10 mois dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Formation efficace et performante pour devenir manager de salon de coiffure ou chef d’entreprise.
- Brevet de Maîtrise coiffeur : formation en 2 ans après le BP coiffure permet d’assurer la gestion d’un salon de coiffure, d’enseigner aux apprentis et d’obtenir plus facilement des prêts auprès des banques.
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À propos
Job Académie est une entité du groupe OPNR, spécialisée dans la rénovation énergétique. Nous intervenons pour former en interne les futurs collaborateurs des marques membres du groupe : Eurocombles, EGP, Chauffage & Climat, Soleil & Climat et Rhône Avenir Energie.